威斯尼斯人·60555★ღ。威斯尼斯人60555官网★ღ，威斯尼斯人60555官网威斯尼斯人★ღ，石化工业★ღ。国有企业★ღ，澳门尼威斯人网站8311澳门尼威斯人8311★ღ。为加强我区区属国有企业人力资源管理★ღ，根据区政府有关要求★ღ，按照《苏州市吴江区区属国有企业人力资源管理办法》（吴国资办〔2016〕195号）文件精神★ღ，我区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员5名★ღ，现将有关事项公布如下★ღ：

　　（一）具有中华人民共和国国籍★ღ，遵守中华人民共和国宪法和法律★ღ，拥护中国共产党领导和社会主义制度★ღ。

　　（三）年龄须在18周岁以上★ღ、35周岁以下（1986年10月9日至2004年10月11日期间出生）具有江苏省户籍（高校学生集体户口不能视作江苏省户籍）★ღ。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员★ღ、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员★ღ，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员★ღ。

　　（五）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2022年毕业生”的岗位★ღ，符合下列情形之一的人员可以报考★ღ：

　　（1）2022年毕业且未落实工作单位的人员★ღ。其中★ღ，普通高校2022年毕业生★ღ，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的★ღ，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2022年12月31日★ღ；其他2022年毕业生★ღ，须于报名截止前取得毕业证书★ღ；国（境）外同期毕业人员★ღ，须于2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证★ღ。

　　（2）2020年和2021年普通高校毕业生★ღ，仍未落实工作单位★ღ，且其档案关系仍保留在原毕业学校★ღ，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）★ღ、人才交流服务机构和公共就业服务机构的★ღ；国（境）外同期毕业人员★ღ，仍未落实工作单位★ღ，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的★ღ。

　　（六）除本简章另有规定外★ღ，报考人员须于报名截止前取得毕业证书★ღ，各项招聘资格条件须于报名截止前具备★ღ。

　　招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员简介表》（附件1）★ღ，专业根据《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分★ღ。

　　1.本次招考网上报名及初审同步进行★ღ，报考人员请于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登录网站（）“考试/报名”入口报名★ღ，网上初审截止日期为2022年10月12日15:00★ღ。每人限报一个岗位★ღ，本次招聘不接受现场报名★ღ。

　　2.报考人员网上提交报名信息★ღ，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审★ღ，如对初审意见有异议★ღ，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩★ღ，联系方式即咨询电线.报名结束后达不到开考比例的岗位★ღ，将按规定的程序办法核减招聘计划★ღ，直至取消该岗位★ღ，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公告★ღ。

　　通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息★ღ，及时登录网站（）“考试/报名”入口打印准考证★ღ，打印逾期者责任自负★ღ。

　　按目前疫情防控有关要求★ღ，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领）★ღ，考试（复审）前★ღ，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测★ღ，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃威斯尼斯人60555★ღ，并无干咳等异常症状的★ღ，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明）★ღ，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）★ღ。在招聘组织实施过程中★ღ，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求★ღ，落实防疫措施★ღ，必要时将对有关工作安排进行适当调整★ღ。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务公司网站（）及微信公众号相关公告★ღ，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解★ღ、支持和配合★ღ。

　　本次考试分为笔试★ღ、面试两部分,面试采用结构化面试方式★ღ。笔试★ღ、面试均为百分制★ღ，分别按笔试百分之四十★ღ、面试百分之六十的比重计入总分★ღ。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试(按占比60%计)★ღ。招聘考试总成绩保留2位小数★ღ。总成绩相同的以笔试成绩高者在前★ღ，如笔试★ღ、面试成绩均相同则进行加试★ღ，加试事宜另行通知★ღ。

　　1.笔试时间和地点★ღ：时间和地点详见准考证★ღ。考生携带准考证和有效期内的身份证★ღ，按照准考证上规定的时间和地点参加考试★ღ。

　　2.笔试形式和内容★ღ：笔试采取闭卷形式★ღ，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试★ღ，笔试不指定复习教材★ღ。笔试成绩以百分制计算★ღ，笔试合格分数线.按照考生所报考的岗位★ღ，根据笔试成绩从高分到低分★ღ，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例★ღ，按实际符合条件人数参加面试）★ღ。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（）“考试/报名”入口★ღ。

　　1.在笔试成绩合格的考生中★ღ，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的★ღ，按实际符合条件人数确定进入面试人选）★ღ，并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审★ღ。资格复审时间★ღ、地点请登录网站(“考试/报名”入口查看★ღ。

　　2.经复审★ღ，不具备报考资格★ღ、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的★ღ，取消其面试资格★ღ，被取消面试资格者如对资格复审有异议★ღ，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩★ღ。因放弃或复审不合格造成缺额时★ღ，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选★ღ。参加资格复审的人选★ღ，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后★ღ，保持联系方式畅通★ღ，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补★ღ，联系不到者视为自动放弃★ღ。

　　3.请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员疫情防控告知暨考生承诺书》后打印应聘人员登记表★ღ，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）★ღ：①应聘人员登记表★ღ；②本人有效期内的第二代居民身份证★ღ、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）★ღ；③学历/学位证书★ღ；④《岗位简介表》（附件1）“其他要求”里有工作年限★ღ、相关工作要求★ღ、党员要求的岗位还需提供相关证明材料★ღ：社保缴费清单与劳动合同/岗位证明★ღ、党员证明（党支部或上级党组织盖章）★ღ。报名者需提供相应证明材料参加资格复审无良医生★ღ。报名资料复印件不退回★ღ。

　　2.在整个招聘全过程无良医生★ღ，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的★ღ，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的★ღ，一经查实随时取消报考资格★ღ。

　　1.面试时间和地点★ღ：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准★ღ。面试时★ღ，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书★ღ。

　　2.面试形式和内容★ღ：面试采用结构化面试方式★ღ。面试成绩以百分制计算★ღ，设60分为合格分数线★ღ，面试成绩保留小数点后2位小数★ღ，第3位四舍五入★ღ。

　　3.面试成绩当场公布★ღ。面试结束当天★ღ，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单★ღ，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公布★ღ。

　　（一）进入体检的考生★ღ，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序★ღ，按照招聘岗位的计划人数1★ღ：1的比例确定（总成绩相同的取笔试成绩高者）★ღ。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行★ღ，体检合格者进入考察★ღ。体检费用由考生自理★ღ。具体体检时间★ღ、地点另行通知★ღ。未按规定时间参加体检的人员★ღ，视为自动放弃处理★ღ。

　　（二）达不到合格标准的考生★ღ，当场（当日）复检项目★ღ，由体检机构直接进行当场（当日）复检★ღ；非当场（当日）复检项目★ღ，考生可在2个工作日内申请复检★ღ，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行★ღ，复检只能进行1次★ღ，体检结果以复检结论为准★ღ。怀孕考生X光等项目暂不检查★ღ，孕期结束再完成体检★ღ。

　　（三）招聘单位对体检合格的考生★ღ，对其思想政治表现★ღ、道德品质★ღ、业务能力★ღ、工作实绩等情况进行考察★ღ，并对考生资格条件进行复查★ღ。如考察不合格★ღ，取消聘用资格★ღ。

　　（二）在招聘单位办理聘用手续前★ღ，因考生体检★ღ、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时★ღ，经招聘单位同意★ღ，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中★ღ，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者）★ღ，也可以决定不递补★ღ。考生经考试威斯尼斯人60555★ღ、体检★ღ、考察合格者★ღ，办理聘用手续★ღ。报考者聘用后★ღ，须按《聘用通知书》规定的时间报到★ღ，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项★ღ，由本人负责协商解决无良医生★ღ，放弃聘用资格的★ღ，不再递补★ღ。

　　（三）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同★ღ，享受劳动合同制职工待遇★ღ，试用期满经考核合格者正式聘用★ღ。试用期间考核不合格或不胜任工作者★ღ，取消聘用资格★ღ，解除劳动合同★ღ。

　　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员★ღ，储备期一年（自首次面试之日起一年）★ღ。储备期内★ღ，该招聘岗位出现空缺★ღ，经招聘单位讨论决定★ღ，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取面试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录★ღ，经体检★ღ、考察★ღ、公示合格者★ღ，按规定办理聘用手续★ღ。

　　2022年长三角投资发展（江苏）有限公司下属企业招聘工作人员简章因工作需要★ღ，经上级部门批准★ღ，长三角投资发展（江苏）有限公司下属企业面向社会公开招聘工作人员7名★ღ，现将招聘有关事项公布如下★ღ：

　　（三）年龄须在18周岁以上★ღ、35周岁以下（1987年10月1日至2004年10月1日期间出生）★ღ，苏州户籍或应届毕业生原户籍所在地在苏州（现户籍在学校）★ღ；具有副高级专业技术职称资格及以上的应聘人员★ღ，年龄可放宽至40周岁（1982年10月1日及以后出生）★ღ。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员★ღ、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员★ღ，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员★ღ。

　　1.本次招考网上报名及初审同步进行★ღ，报考人员请于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登录网站（）“考试/报名”入口报名★ღ，网上初审截止日期为2022年10月12日15:00无良医生★ღ。每人限报一个岗位★ღ，本次招聘不接受现场报名★ღ。

　　2.报考人员网上提交报名信息★ღ，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审★ღ，如对初审意见有异议★ღ，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩★ღ，联系方式即咨询电线.报名结束后达不到开考比例的岗位★ღ，将按规定的程序办法核减招聘计划★ღ，直至取消该岗位★ღ，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公告★ღ。

　　通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息★ღ，及时登录网站（）“考试/报名”入口打印准考证★ღ，打印逾期者责任自负★ღ。

　　按目前疫情防控有关要求★ღ，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领）★ღ，考试（复审）前★ღ，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测★ღ，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃★ღ，并无干咳等异常症状的威斯尼斯人60555★ღ，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明）★ღ，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）★ღ。在招聘组织实施过程中★ღ，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求★ღ，落实防疫措施★ღ，必要时将对有关工作安排进行适当调整★ღ。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务公司网站（）及微信公众号相关公告★ღ，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解★ღ、支持和配合★ღ。

　　1.笔试时间和地点★ღ：时间和地点详见准考证★ღ。考生携带准考证和有效期内的身份证★ღ，按照准考证上规定的时间和地点参加考试★ღ。

　　2.笔试形式和内容★ღ：笔试采取闭卷形式★ღ，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试★ღ，笔试不指定复习教材★ღ。笔试成绩以百分制计算★ღ，笔试合格分数线.按照考生所报考的岗位★ღ，根据笔试成绩从高分到低分★ღ，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例★ღ，按实际符合条件人数参加面试）★ღ。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（）“考试/报名”入口★ღ。

　　1.在笔试成绩合格的考生中★ღ，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的★ღ，按实际符合条件人数确定进入面试人选）★ღ，并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审★ღ。资格复审时间★ღ、地点请登录网站(“考试/报名”入口查看★ღ。

　　2.经复审★ღ，不具备报考资格★ღ、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的★ღ，取消其面试资格★ღ，被取消面试资格者如对资格复审有异议★ღ，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩★ღ。因放弃或复审不合格造成缺额时★ღ，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选★ღ。参加资格复审的人选★ღ，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后★ღ，保持联系方式畅通★ღ，以便招聘主管通知资格复审或递补★ღ，联系不到者视为自动放弃★ღ。

　　3.请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认疫情防控告知暨考生承诺书后打印报名表★ღ，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）★ღ：①应聘人员登记表★ღ；②本人有效期内的第二代居民身份证★ღ、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）★ღ；③学历学位证书及其他可证明符合报考条件要求的证明材料★ღ；④《岗位简介表》（附件一）“其他要求”里有工作年限★ღ、相关工作要求的岗位还需提供其他相关证明材料★ღ：社保缴费清单★ღ、劳动合同/岗位证明等★ღ。报名资料复印件不退回★ღ。

　　1.本人不能到现场参加资格复审的★ღ，可委托家人或亲友代为办理★ღ。代办人需携带上述规定的复审材料★ღ，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件★ღ。

　　3.在整个招聘全过程★ღ，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的★ღ，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的★ღ，一经查实随时取消报考资格★ღ。

　　1.面试具体时间地点以打印的面试通知书内容为准★ღ。面试时★ღ，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书★ღ。面试成绩以百分制计算★ღ，设60分为合格分数线★ღ，面试成绩保留小数点后2位小数★ღ，第3位四舍五入★ღ。

　　（二）在招聘单位办理聘用手续前无良医生★ღ，因考生体检★ღ、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时★ღ，经招聘单位同意★ღ，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中★ღ，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者）★ღ，也可以决定不递补★ღ。考生经考试★ღ、体检★ღ、考察合格者★ღ，办理聘用手续★ღ。报考者聘用后★ღ，须按《聘用通知书》规定的时间报到★ღ，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项★ღ，由本人负责协商解决★ღ。

　　参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员★ღ，储备期一年（自首次面试之日起一年）★ღ。储备期内★ღ，该招聘岗位出现空缺★ღ，经公司讨论决定★ღ，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取笔试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录★ღ，经体检★ღ、考察★ღ、公示合格者★ღ，按规定办理聘用手续★ღ。

　　本次招聘工作坚持“公开★ღ、平等★ღ、竞争★ღ、择优”的原则无良医生★ღ，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督★ღ，政策咨询与监督电话★ღ：

　　（一）拥护中国共产党的领导★ღ，热爱社会主义★ღ，热爱祖国★ღ，遵纪守法★ღ，品行端正★ღ，作风正派★ღ，无违法犯罪记录;

　　4.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员★ღ、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员★ღ，以及国家和省市区另有规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员★ღ。

　　对照岗位要求分析和评估应聘者情况★ღ，依据相关标准进行评分★ღ。根据人岗相适度评价成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选★ღ；通过人岗相适度人数与计划招聘人数比例不足3:1但达到2:1的★ღ，按实际符合条件人数确定进入面试人选★ღ；通过人岗相适度人数与计划招聘人数比例为1:1的★ღ，取消该岗位此次招聘★ღ，船舶驾驶（船长）★ღ、轮机★ღ、船舶驾驶员3个特殊工种岗位不受开考比例限制★ღ，凡通过人岗相适度测评的人选均可进入面试环节★ღ。

　　1.面试总分为100分★ღ，设60分为合格分数线★ღ，成绩保留两位小数★ღ，第三位四舍五入★ღ。若面试成绩相同★ღ，则录用人岗相适度评价成绩较高者★ღ。

　　2.面试时间★ღ、地点由公司确定后通知应聘者★ღ。面试当日★ღ，请应聘者根据疫情防控要求积极配合工作人员做好疫情防控工作★ღ。

　　3.面试成绩电话通知应聘者★ღ，请应聘者保持联系方式畅通★ღ，以便公司通知成绩★ღ、入职体检或递补事宜★ღ，联系不到者视为自动放弃★ღ。

　　（一）参加此次面试的所有应聘者★ღ，需持本人48小时内(以采样时间为准)的有效(省内外检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告★ღ，方可入场参加面试★ღ。应聘者应提前做好准备★ღ，在规定的48小时期限内尽早进行核酸检测★ღ，并取得结果为阴性的核酸检测报告(纸质报告★ღ、电子报告或苏康码★ღ、检测机构APP显示均可★ღ，必须含采样时间信息)无良医生★ღ，以免影响正常参加面试★ღ。

　　应聘者需提前14天申领苏康码★ღ，在面试当天进入考点时应主动向工作人员出示苏康码★ღ、“防疫行程卡”及48小时核酸阴性检测报告并配合检测体温★ღ。苏康码为绿码★ღ、“防疫行程卡”无异常★ღ、核酸检测报告为阴性★ღ，经现场测量体温低于37.3°C★ღ、且无干咳等可疑症状的应聘者方可进入考点参加面试★ღ，面试者应予配合★ღ。有不符合要求情况的应聘者★ღ，不得入场参加面试威斯尼斯人60555★ღ。其他具体防疫要求根据苏州发布的最新一期防疫规定执行★ღ。

　　（一）经面试★ღ、体检★ღ、考察合格者★ღ，办理录用手续★ღ，人员性质为企业工作人员★ღ。在公司办理聘用手续前★ღ，因应聘者体检★ღ、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时★ღ，经公司讨论同意★ღ，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中★ღ，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补（成绩相同的取人岗相适度成绩高者）★ღ，也可以决定不递补★ღ。聘用后★ღ，应聘者须按《入职通知书》规定的时间报到★ღ，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项★ღ，由本人负责协商解决★ღ，放弃聘用资格的★ღ，需提交《放弃申明》★ღ。

　　（二）拟录用人员与公司签订劳动合同★ღ，薪酬待遇面议★ღ，各类社会保险按规定办理★ღ。试用期间考核不合格或不胜任工作者★ღ，取消录用资格★ღ，解除劳动合同威斯尼斯人60555★ღ。

　　（三）参加本次招聘面试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员★ღ，储备期一年（自首次面试之日起一年）★ღ。储备期内★ღ，该招聘岗位出现空缺★ღ，经公司讨论决定★ღ，可在该招聘岗位储备人员中按面试成绩（成绩相同的取人岗相适度成绩高者）从高分到低分顺序进行补录★ღ，经体检★ღ、考察★ღ、公示合格者★ღ，按规定办理聘用手续★ღ。

　　（一）拥护中国共产党的领导★ღ，热爱社会主义★ღ，热爱祖国★ღ，遵纪守法★ღ，品行端正★ღ，作风正派★ღ，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚★ღ。

　　（二）身体健康★ღ，五官端正★ღ，爱岗敬业★ღ，有吃苦精神和团队精神★ღ，有较强的沟通能力★ღ，服从组织分配★ღ，愿意到基层工作★ღ。

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员★ღ、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员★ღ，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员★ღ。

　　（一）网上报名★ღ：报考人员请于2022年10月10日至2022年10月13日登录网站（）“考试/报名”入口报名, 网上初审截止日期为2022年10月14日15:00★ღ。每人限报一个岗位★ღ，本次招聘不接受现场报名★ღ。

　　3.在整个招聘全过程★ღ，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的★ღ，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的★ღ，一经查实随时取消报考资格★ღ。

　　（一）人岗相适度测评采用百分制★ღ，设合格分数线分★ღ。考评组成员按照《人岗相适度测评评分表》设置的评分要素和分值★ღ，对通过资格审查的报名人员进行人岗相适度测评★ღ，根据人岗相适度评价成绩从高分到低分按5★ღ：1的比例确定进入面试人选★ღ；通过资格审查人数与计划招聘人数比例不足5★ღ：1但达到2★ღ：1的★ღ，按实际符合条件人数确定进入面试人选★ღ；通过资格审查人数与计划招聘人数比例为1★ღ：1的★ღ，取消该岗位此次招聘★ღ。进入面试人选名单将在微信公众号“吴江水务集团”公布★ღ。

　　1.面试时间和地点★ღ：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准★ღ。面试时★ღ，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书★ღ。

　　2.面试形式和内容★ღ：面试采用结构化面试方式★ღ。面试成绩以百分制计算★ღ，设60分为合格分数线★ღ，面试成绩保留小数点后2位小数威斯尼斯人60555★ღ，第3位四舍五入★ღ。

　　参加此次面试的所有应聘者★ღ，需持本人48小时内(以采样时间为准)的有效(苏州市内外检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告★ღ，方可入场参加面试★ღ。应聘者应提前做好准备★ღ，在规定的48小时期限内尽早进行核酸检测★ღ，并取得结果为阴性的核酸检测报告(纸质报告★ღ、电子报告或苏康码★ღ、检测机构APP显示均可★ღ，必须含采样时间信息)★ღ，苏康码为绿码★ღ、“防疫行程卡”无异常★ღ、核酸检测报告为阴性★ღ，经现场测量体温低于37.3°C★ღ、且无干咳等可疑症状的应聘者方可进入考点参加面试★ღ，面试者应予配合★ღ。有不符合要求情况的应聘者★ღ，不得入场参加面试★ღ。其他具体防疫要求根据苏州发布的最新一期防疫规定执行★ღ。

　　（一）进入体检的考生★ღ，按招聘面试成绩从高分到低分的顺序（面试同分则以人岗相适度测评成绩高者优先）★ღ，按照招聘岗位的计划人数1★ღ：1的比例确定★ღ，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行★ღ，体检合格者进入考察★ღ。体检费用由考生自理★ღ。

　　（二）在招聘单位办理录用手续前★ღ，因考生体检★ღ、考察★ღ、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时★ღ，经招聘单位同意★ღ，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中★ღ，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补（面试同分则以人岗相适度测评成绩高者优先）★ღ，也可以决定不递补★ღ。考生经人岗相适度测评★ღ、面试★ღ、体检★ღ、考察合格者★ღ，办理录用手续★ღ。报考者录用后★ღ，须按《录用通知书》规定的时间报到★ღ，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项★ღ，由本人负责协商解决★ღ，放弃录用资格的★ღ，不再递补★ღ。